Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

KADIN İŞÇİYİ TACİZ EDEN TAZMİNATSIZ KOVULUR

25.10.2020

KADIN İŞÇİYİ TACİZ EDEN TAZMİNATSIZ KOVULUR

Çalışan yüz binlerce kadını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, cinsel tacizin, muhatabının kişilik haklarına ve çalışma özgürlüğüne saldırı niteliğinde olduğuna hükmetti.

İSPAT DEĞERLENDİRMESİ TACİZE UĞRAYANIN LEHİNE OLMALI

08.08.2020

İSPAT DEĞERLENDİRMESİ TACİZE UĞRAYANIN LEHİNE OLMALI

Yargıtay kararında, Mağdurun ya da mağdurenin tek başına olduğu yerlerde bu tür eylemlere maruz kaldığı ve tacize uğrayanın çok azının çeşitli nedenlerle bu tür olayları işverene yansıtabildiği dikkate alındığında, ispat noktasında tacize uğrayan lehine değerlendirmeye gidilmelidir denildi.

KADIN İŞÇİLERİN EN BÜYÜK ENGELİ TACİZLER

05.08.2020

KADIN İŞÇİLERİN EN BÜYÜK ENGELİ TACİZLER

Yargıtay, işyerinde kadın işçiyi taciz ettiği gerekçesiyle işten çıkarılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmeden yerel mahkeme kararını bozdu.

İŞVEREN TACİZE KARŞI KORUMALI

12.02.2020

İŞVEREN TACİZE KARŞI KORUMALI

Her alanda çalışma hayatına atılan, her kademede başarı ile yer alan kadın isçilerimizin çalışma yaşamındaki en büyük engel işin fiili, fiziki zorlukları değil, işyerinde, iş hayatında karşılaştıkları, muhatap oldukları cinsel tacizlerdir

KADIN İŞÇİLERİN EN BÜYÜK ENGELİ CİNSEL TACİZLER

30.12.2019

KADIN İŞÇİLERİN EN BÜYÜK ENGELİ CİNSEL TACİZLER

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyerinde müşteri tarafından cinsel tacize uğradıktan sonra işten çıkan kadın işçinin kıdem tazminatı talebini kabul etmeyen yerel mahkeme kararını bozdu.

YARGITAY: İŞYERİNDE CİNSEL TACİZİN İSPATINDA MAĞDUR LEHİNE DEĞERLENDİRME YAPILMALI

02.11.2019

YARGITAY: İŞYERİNDE CİNSEL TACİZİN İSPATINDA MAĞDUR LEHİNE DEĞERLENDİRME YAPILMALI

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, cinsel taciz eyleminin yapısı gereğince delil bulunmasının her zaman mümkün olmayacağının altını çizen bir karara imza attı.

İŞ HAYATINDA KADININ EN BÜYÜK ENGELİ CİNSEL TACİZ

30.09.2019

İŞ HAYATINDA KADININ EN BÜYÜK ENGELİ CİNSEL TACİZ

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, aynı işyerinde çalıştığı kadına cinsel tacizde bulunan şoförün, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti.

İŞYERİNDE TACİZ TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARILMA SEBEBİ

20.09.2019

İŞYERİNDE TACİZ TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARILMA SEBEBİ

Yargıtay 22´nci Hukuk Dairesi, çalıştığı işyerinde başka bir işçiye yönelik yapılan cinsel taciz eyleminin, tazminatsız şekilde işten çıkarılma sebebi olduğu yönünde önemli bir karar verdi.

YARGITAY’DAN PSİKOLOJİK TACİZ KRİTERLERİ

19.06.2019

YARGITAY’DAN PSİKOLOJİK TACİZ KRİTERLERİ

Yargıtay, mobbing olarak bilinen işyerinde psikolojik tacizle ilgili kriterleri belirledi.

´İŞYERİNDE ŞİDDET VE TACİZİN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ´ ILO GÜNDEMİNDE

13.06.2019

´İŞYERİNDE ŞİDDET VE TACİZİN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ´ ILO GÜNDEMİNDE

ILO´nun 100. yılına denk gelen bu yılki konferansta işyerlerinde şiddet ve tacizin sona erdirilmesi sözleşmesi konferans delegasyonunun onayına sunulacak.

TARIMDA SURİYE’YE BİLE MUHTACIZ

18.01.2019

TARIMDA SURİYE’YE BİLE MUHTACIZ

Türkiye tarım alanlarını bir bir yok eder, ithalatın kapılarını sonuna kadar açarken 8 yıldır savaştaki Suriye’den bile ürün alıyoruz. İki ülke arasındaki ticaret hacmi geçen yıl 1.4 milyar dolara ulaştı.

İŞYERİNDE TACİZ HAKLI FESİH SEBEBİ Mİ?

11.03.2018

İŞYERİNDE TACİZ HAKLI FESİH SEBEBİ Mİ?

Cinsel taciz işyerlerinde oldukça sık karşılaştığımız durumlardan biridir. Ve çoğunlukla kadın işçiler maruz kaldıkları cinsel tacizi işten atılma korkusu veya utanma gibi sebeplerle dillendiremezler.