Türkiye 1932 yılından beri Uluslararası Çalışma Örgütü’nün üyesidir ve onayladığı UÇÖ (ILO) Sözleşmelerini ve bu Sözleşmeleri tamamlayan ILO yetkili organ kararlarını uygulamakla yükümlüdür.

Türkiye’de asgari ücret tespitinde önemli değişiklikler yaşandı.

ILO sözleşmeleri sendikal hak ve özgürlükler açısından önemli düzenlemeler getiriyor. Türkiye’de, Anayasanın 90. maddesiyle onaylanmış ILO Sözleşmeleri doğrudan uygulanabiliyor.

Mevzuat Bilgi Sistemi (Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Genelge, Kararname, Tebliğ)

Türkiye’de çalışanlar genel olarak çalıştıkları kuruma, yaptıkları işe göre farklı kadrolarla istihdam edilmektedir.

Makina Mühendisleri Odası, 28 Nisan Dünya İşçi Sağlığı ve Güvenliği Günü dolayısıyla iş güvenliği alanına yönelik önerilerini kamuoyu ile paylaştı.

Türkiye Barolar Birliği (TBB) Başkanı Metin Feyzioğlu, iş kazalarında iş sağlığı güvenliği uzmanlarının günah keçisi olduğunu belirtti. Feyzioğlu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu´nun iyileştirilmesi gerektiğini söyledi.

Geçtiğimiz haftalarda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemelerin yer aldığı iki yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası (MMO) “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği” raporunu açıkladı. Raporda iş kazaları ve iş cinayetlerinde sürekli artış olduğu bildirildi

Makine Mühendisleri Odası, İş Yasası, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası ve ilgili bütün mevzuatların yeniden düzenlenmesini istedi.

Türkiye Barolar Birliği (TBB) tarafından düzenlenen Özel İstihdam Büroları ve Zorunlu Bireysel Emeklilik (BES) konulu konferansta Türkiye´de tepkilere rağmen hükümetin uygulamaya koyduğu kiralık işçilik ve zorunlu BES´in etkileri ele alındı.

Sendikaların yetki tespiti, üye aidatları ve denetimi konularındaki bazı yönetmelik hükümleri değişti.