Yüksek kreş ücretlerinin çalışan anneleri zorladığını kaydeden CHP’li Kış, kadınların çareyi iş hayatını terk etmekte bulduğunu söyledi.

Kadınların işgücü piyasasının uzağında kalmalarının en önemli nedenlerinin başında bakım sorumluluğu geliyor. 150 ve daha fazla kadın çalışanı bulunan işverenlerin kreş hizmeti sağlaması gerekiyor.

Yasada yer almasına rağmen, 150 kadın çalışanı bulunan ancak kreş açmayan bir şirket, mahkeme kararı ile ayrılan çalışanına tazminat ödedi.

9 milyon 300 bin çocuk için kamuya ait 2 bin 443 kreş, gündüz bakımevi ve çocuk kulübünün kapasitesinin sadece 96 bin olduğu ortaya çıktı.

Öncelikle hangi durumlarda işyerinin kreş açma zorunluluğu veya bir kreş ile anlaşma yapma zorunluluğu vardır buna bakalım.

İşverenin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesinin işçi tarafından haklı fesih sebebi olduğuna hükmeden Yargıtay, çalışan anneleri ilgilendiren önemli bir karara imza attı.

İşverenin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesinin işçi tarafından haklı fesih sebebi olduğuna hükmeden Yargıtay, çalışan anneleri ilgilendiren önemli bir karara imza attı.

Öncelikle hangi durumlarda işyerinin kreş açma zorunluluğu veya bir kreş ile anlaşma yapma zorunluluğu vardır buna bakalım

Torba kanunla getirilen düzenlemelerden biri de kadın çalışanlara yapılacak kreş yardımlarının gelir vergisinden istisna tutulmasıydı.

Çalışan anneler iş hayatları ile çocukları arasında ikilem yaşıyor. Kadın çalışan iş hayatına devam etmekle, çocuğuna bakmak arasında seçim yapmak zorunda kalabiliyor.

Kadın istihdamı için tüm belediyelerde kreş şart CHP´li Ahmet Akın, kadının işgücüne katılımının artırılması için tüm belediyelerin kreş açmasını zorunlu kılan yasa teklifini TBMM´ye sundu

Hükümetin geçtiğimiz günlerde ilan ettiği ve kadınların yarı zamanlı çalışıp tam maaş almasını içeren yeni düzenlemeyi kadınlar pek inandırıcı bulmuyor.