09.03.2024
KADIN İŞÇİNİN EVLİLİK SONRASI TEKRAR ÇALIŞMASI
Kadın işçinin evlilik sebebiyle fesih hakkı, evlilik tarihinden itibaren başlar.
17.06.2020
EVLİLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATI
Yenilememe iradesi yoksa, belirli süreli sözleşmelerin kendiliğinden sona ermesi halinde kıdem tazminatı hakkı doğmamaktadır.
15.11.2019
EVLİLİK NEDENİYLE İSTİFADA ÖNCEDEN BİLDİRİM GEREKMEZ
Evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde işten kendi isteğiyle ayrılma durumunda kıdem tazminatının ödenmesi kadın işçilere tanınmış olan bir haktır.
16.10.2019
EVLİLİK NEDENİYLE FESHİN ARDINDAN BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMA VE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
Evlilik nedeniyle işten ayrılmış olmak istifa tarihinden hemen sonra yeni bir işe girmeye engel değildir.
24.06.2019
EVLİLİK NEDENİYLE FESİHTEN SONRA BAŞKA İŞE GİRME KIDEM TAZMİNATI HAKKINI ORTADAN KALDIRMAZ
Yargıtay´ın yerleşmiş kararlarına göre, evlilik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden bir kadın işçinin yeni bir işe girmesi, hak edilen kıdem tazminatının yanmasına neden olmaz.
05.09.2018
ÖZEL OKUL ÖĞRETMENİNİN EVLİLİK FESHİ
Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanması mümkündür.
01.08.2018
EVLİLİK NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ
Evlilik nedeniyle iş akdinin fesheden bir işçi 1 yıl içerisinde başka bir yerde işe başlaması halinde bu durumun hakkın kötüye kullanılması durumunu oluşturmayacağı…
13.07.2018
EVLİLİK NEDENİYLE FESİH VE İHBAR TAZMİNATI
İşyerinde 1 yılı aşkın süredir belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan kadın işçinin, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir.
22.06.2018
EVLİLİK VE KIDEM TAZMİNATI
Evlilik nedeniyle de olsa kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekmektedir.
09.05.2018
EVLİLİK VE KIDEM TAZMİNATI
Evlenen kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş sözleşmesini sona erdirmesi halinde işçiye kıdem tazminatı ödenir.
23.02.2024
SÜT İZNİ İŞÇİNİN YASAL HAKKIDIR
“Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.”
12.02.2024
KIDEM TAZMİNATI TAVANI ARTTI
Kıdem tazminatı, çalışma hayatının en önemli konularından biridir ve işçiler için işten ayrıldıktan sonra ekonomik bir güvence sağlar.