26.07.2023
ILO TÜRKİYE DİREKTÖRÜNDEN HATAY’DA DEPREMİN İSTİHDAMA ETKİSİ DEĞERLENDİRMESİ
Uluslararası Çalışma Örgütü ILO Türkiye Direktörü Numan Özcan, depremin istihdam ve çalışma hayatı üzerindeki etkilerini incelemek üzere Hatay’ı ziyaret etti.
21.03.2022
TÜRK-İŞ, TİSK VE TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ, İŞ HUKUKU DEĞERLENDİRME SEMPOZYUMU DÜZENLEYECEK
Türk-İş, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Türkiye Adalet Akademisince, Bölge Adliye Mahkemelerinin iş hukuku alanındaki kararlarının değerlendirilmesi için “İş Hukuku Değerlendirme Sempozyumu” düzenlenecek.
08.08.2020
İSPAT DEĞERLENDİRMESİ TACİZE UĞRAYANIN LEHİNE OLMALI
Yargıtay kararında, Mağdurun ya da mağdurenin tek başına olduğu yerlerde bu tür eylemlere maruz kaldığı ve tacize uğrayanın çok azının çeşitli nedenlerle bu tür olayları işverene yansıtabildiği dikkate alındığında, ispat noktasında tacize uğrayan lehine değerlendirmeye gidilmelidir denildi.
04.03.2020
TUBORG VE EFES TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI.
Tuborg ve Efes temsilci ve yöneticilerinin de bulunduğu Toplu İş Sözleşmesi müzakere heyeti Sendikamız Genel Merkezinde toplandı.
02.11.2019
YARGITAY: İŞYERİNDE CİNSEL TACİZİN İSPATINDA MAĞDUR LEHİNE DEĞERLENDİRME YAPILMALI
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, cinsel taciz eyleminin yapısı gereğince delil bulunmasının her zaman mümkün olmayacağının altını çizen bir karara imza attı.
08.12.2018
RİSK DEĞERLENDİRMESİ EKİBİ KİMLERDEN OLUŞUR?
Risk değerlendirmesi, işyerinde olan veya olabilecek tehlikelerin tespit edilmesi, bu tehlikelerin analiz edilerek derecelendirilip kontrol tedbirlerinin belirlenmesini sağlayan çalışmalardır.
19.10.2018
COCA COLA İŞÇİSİYLE DEĞERLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI
Sendikamızın örgütlü olduğu Ankara, Bursa, Çorlu, Elazığ, Isparta, İzmir ve Mersin´de fabrikaları bulunan COCA COLA İÇECEK A.Ş. işyerlerinde çalışmakta olan üyelerimiz ve Genel Merkezimizin katılımıyla genel bir değerlendirme toplantısı yapıldı.
06.10.2018
ALT İŞVERENLİK DURUMUNDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ
Alt-üst işveren ilişkisi durumunda üst işveren personeli sadece beyaz yaka olup sahada aktif çalışma yapmamaktadır.
29.09.2018
RİSK DEĞERLENDİRMESİ BULUNMAMASI İŞ DURDURMA SEBEBİ
İş durdurulması, çalışanların hayati tehlikeyle karşı karşıya gelmeleri, çalışma alanında yaşanabilecek endüstriyel büyük ölçekli bir kaza durumunun yaşanabileceği işyerlerinde risk analizinin yapılmamış olması sonucu uygulanmaktadır.
27.05.2018
PINAR ET VE PINAR SÜT TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI İZMİR´LE DEVAM EDİYOR
Pınar Grubu´na bağlı PINAR ET ve PINAR SÜT işletmesi İzmir fabrikasında çalışan baştemsilci, temsilci ve tüm üye arkadaşlarımızla bugün? (27.05.2018) İzmir´de geniş katılımlı bir toplantı gerçekleşti.