Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

ILO TÜRKİYE DİREKTÖRÜNDEN HATAY’DA DEPREMİN İSTİHDAMA ETKİSİ DEĞERLENDİRMESİ

26.07.2023

ILO TÜRKİYE DİREKTÖRÜNDEN HATAY’DA DEPREMİN İSTİHDAMA ETKİSİ DEĞERLENDİRMESİ

Uluslararası Çalışma Örgütü ILO Türkiye Direktörü Numan Özcan, depremin istihdam ve çalışma hayatı üzerindeki etkilerini incelemek üzere Hatay’ı ziyaret etti.

TÜRK-İŞ, TİSK VE TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ, İŞ HUKUKU DEĞERLENDİRME SEMPOZYUMU DÜZENLEYECEK

21.03.2022

TÜRK-İŞ, TİSK VE TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ, İŞ HUKUKU DEĞERLENDİRME SEMPOZYUMU DÜZENLEYECEK

Türk-İş, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Türkiye Adalet Akademisince, Bölge Adliye Mahkemelerinin iş hukuku alanındaki kararlarının değerlendirilmesi için “İş Hukuku Değerlendirme Sempozyumu” düzenlenecek.

İSPAT DEĞERLENDİRMESİ TACİZE UĞRAYANIN LEHİNE OLMALI

08.08.2020

İSPAT DEĞERLENDİRMESİ TACİZE UĞRAYANIN LEHİNE OLMALI

Yargıtay kararında, Mağdurun ya da mağdurenin tek başına olduğu yerlerde bu tür eylemlere maruz kaldığı ve tacize uğrayanın çok azının çeşitli nedenlerle bu tür olayları işverene yansıtabildiği dikkate alındığında, ispat noktasında tacize uğrayan lehine değerlendirmeye gidilmelidir denildi.

TUBORG VE EFES TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI.

04.03.2020

TUBORG VE EFES TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI.

Tuborg ve Efes temsilci ve yöneticilerinin de bulunduğu Toplu İş Sözleşmesi müzakere heyeti Sendikamız Genel Merkezinde toplandı.

YARGITAY: İŞYERİNDE CİNSEL TACİZİN İSPATINDA MAĞDUR LEHİNE DEĞERLENDİRME YAPILMALI

02.11.2019

YARGITAY: İŞYERİNDE CİNSEL TACİZİN İSPATINDA MAĞDUR LEHİNE DEĞERLENDİRME YAPILMALI

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, cinsel taciz eyleminin yapısı gereğince delil bulunmasının her zaman mümkün olmayacağının altını çizen bir karara imza attı.

RİSK DEĞERLENDİRMESİ EKİBİ KİMLERDEN OLUŞUR?

08.12.2018

RİSK DEĞERLENDİRMESİ EKİBİ KİMLERDEN OLUŞUR?

Risk değerlendirmesi, işyerinde olan veya olabilecek tehlikelerin tespit edilmesi, bu tehlikelerin analiz edilerek derecelendirilip kontrol tedbirlerinin belirlenmesini sağlayan çalışmalardır.

COCA COLA İŞÇİSİYLE DEĞERLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI

19.10.2018

COCA COLA İŞÇİSİYLE DEĞERLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI

Sendikamızın örgütlü olduğu Ankara, Bursa, Çorlu, Elazığ, Isparta, İzmir ve Mersin´de fabrikaları bulunan COCA COLA İÇECEK A.Ş. işyerlerinde çalışmakta olan üyelerimiz ve Genel Merkezimizin katılımıyla genel bir değerlendirme toplantısı yapıldı.

ALT İŞVERENLİK DURUMUNDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ

06.10.2018

ALT İŞVERENLİK DURUMUNDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ

Alt-üst işveren ilişkisi durumunda üst işveren personeli sadece beyaz yaka olup sahada aktif çalışma yapmamaktadır.

RİSK DEĞERLENDİRMESİ BULUNMAMASI İŞ DURDURMA SEBEBİ

29.09.2018

RİSK DEĞERLENDİRMESİ BULUNMAMASI İŞ DURDURMA SEBEBİ

İş durdurulması, çalışanların hayati tehlikeyle karşı karşıya gelmeleri, çalışma alanında yaşanabilecek endüstriyel büyük ölçekli bir kaza durumunun yaşanabileceği işyerlerinde risk analizinin yapılmamış olması sonucu uygulanmaktadır.

PINAR ET VE PINAR SÜT TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI İZMİR´LE DEVAM EDİYOR

27.05.2018

PINAR ET VE PINAR SÜT TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI İZMİR´LE DEVAM EDİYOR

Pınar Grubu´na bağlı PINAR ET ve PINAR SÜT işletmesi İzmir fabrikasında çalışan baştemsilci, temsilci ve tüm üye arkadaşlarımızla bugün? (27.05.2018) İzmir´de geniş katılımlı bir toplantı gerçekleşti.