DAVANIN MEVZUU : Davacı vekili 29.8.2003 havale tarihli dava dilekçesiyle müvekkilinin iş akdinin haklı bir sebep olmaksızın ve geçerli bir sebep de olmadan fesh edilmesi nedeni ile yapılan feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve iade kararına rağmen işverence süresi içinde işe başlatılması halinde iş güvencesi tazminatına ve boşta geçen süre için ücret alacağına karar verilmesini, masraf ve ücreti vekaletin davalıya yükletilmesini talep ve dava etmiştir.
CEVAP : Davalı vekili cevabi dilekçesinde yazılı sebeplere istinaden açılan davanın reddini istemiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davacı yararına takdir edilen 400 YTL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.02.2005 gününde oy birliği ile karar verildi.
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2004/8761 KARAR NO: 2005/2729
Unteks Gıda San Tic. A.Ş. adına Avukat Cem Caner ÖZTÜRK ile 1- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat Fikret Sosdaş, 2 Tekgıda-İş Sendikası aralarındaki dava hakkında İstanbul 8. İş Mahkemesinden verilen 25.10.2005 günlü ve 655-821 sayılı hüküm, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuluşup düşünüldü;
Türkiye’nin dört bir yanındaki özel sektör işletmelerinde çalışan 63 baş temsilci ve temsilcimizi Genel Merkezimize davet ettik.
Çeşitli yasal düzenlemelere rağmen sigara tüketiminde önemli bir düşüş görülmüyor.
1 Ocak 2012 tarihinden itibaren genel sağlık sigortası uygulamasındaki değişiklikler nelerdir?_3230.jpg)
Please find the report below.
YETKİ NE ÖZGIDA-İŞ’TE, NE TEKGIDA-İŞ’TE YETKİ SENDE COCA COLA İŞÇİSİ
Değerli Coca Cola İşçileri;
