Türkiye’de 2023- 2024 yılı narenciye rekoltesinde artış bekleniyor.

Dört büyük gıda şirketine rekabete aykırı bilgi değişimi iddiasıyla soruşturma açıldı.

1960 – 80 arası sendikal hareketin altın dönemindeki slogan olan “sınıf kardeşliği” deyimi, yerini sınıfın kendi örgütleri arasındaki rekabete bıraktı.

İş ilişkisinin devamı süresince işçinin işverenle rekabet oluşturacak davranışlarda bulunması doğrudan yasak, hatta derhal fesih sebebi…

Dijital dönüşüm, bir teknolojiyi değil, yeni bir yaklaşımı tanımlıyor. 2020 yılı itibarıyla tüm dünyanın “Sanayi 4.0”, yani dördüncü sanayi devrimiyle tanışacağı öngörülüyor.

Rekabet Kurumu, tarım ve gıda sektöründe rekabetin ihlali ile ilgili bir ayda 4 önemli karar açıkladı.

Rekabet yasağı sözleşmeleri hangi koşullarda geçerlidir?

Tekgıda-İş’in yetkili olduğu Kent Ekmek Fabrikası’nda başka bir sendika örgütlenmeye çalışınca işçiler çareyi referandum yapmakta buldu.

iş sözleşmesi devam ederken rekabet yasağına aykırılık davranışları ile ilgili olarak açılacak davalarda görevli mahkemenin iş mahkemeleri olmasına karşılık, iş sözleşmesi sona erdikten sonra yapılan rekabet yasağı davranışlarında görevli mahkemenin bu konuda uzman ticaret mahkemeleri olduğu

Rekabet Kurumu´ndan yapılan açıklama şöyle: Yaş sebze-meyve ürünleri piyasalarında rekabeti bozan her türlü davranış ve eylemlere yönelik incelemelere başlanmıştır. Ortaya çıkacak rekabet ihlalleri, ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalabilecek

SÜTAŞ işvereni Tekgıda-İş Sendikası´na açtığı ´Haksız rekabet´ davasını kaybetti. Mahkeme kararında ´Boykot eylemi değil, ifade özgürlüğü´ dedi. Karar işçi eylemleri için emsal niteliğinde

İzmir’de ticaret mahkemesinde görülmekte olan bir dava sendikal hakların kullanımını 19. yüzyıla geri götürebilir.