03.11.2009
‘Kıdem tazminatına dokunan genel greve hazır olsun!’
Samsun’da Türk-İş 6. Bölge Temsilciliği üyeleri, kıdem tazminatı hakkına yönelik olarak başlatılan saldırıları önlemek ve uyarı yapmak amacıyla imza kampanyası başlattı.
27.12.2023
Sendikal fesih nedeniyle işe iade davasında 6 aylık kıdem şartı aranmayacağına dair Yargıtay kararı
Yargıtay 9. HD., E. 2016/23685 K. 2017/15506 T. 11.10.2017 DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatı tarafından temyiz edilmiş, davalı avukatı duruşmalı olarak incelenmesini talep etmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak […]
29.03.2024
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.
29.03.2024
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.
27.03.2024
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.
26.03.2024
KIDEM TAZMİNATI FONU FİKRİ BİR KEZ DAHA ISITILIYOR
Çalışma hayatına yönelik uzun süredir düzenleme talepleri gündemdeki yerini koruyor. İşveren kanadı esnekleşme, kıdem tazminatı hesabında gün sayısının düşürülmesi, işçi kanadı ise iş güvencesinin genişletilmesi-etkinleştirilmesi, kıdem tazminatı sisteminin güçlendirilmesi, örgütlenmenin yasayla koruma gücünün artırılmasını talepleriyle ortaya çıktı.
22.03.2024
FAZLA MESAİDE İŞÇİNİN ONAYI GEREKİR
Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırmak için işçinin yazılı onayının alınması gerekir.
15.03.2024
RAMAZAN’DA ÇALIŞMA HAYATI
Ramazan ayında işyerlerinde başta çalışma süreleri olmak üzere bazı düzenlemeler gündeme geliyor.
12.03.2024
KIDEM TAZMİNATI MASAYA YATIRILABİLİR
İktidarın, kapalı kapılar ardında yürüttüğü hazırlıklar ile İş Kanunu’nun yanı sıra sendikalar-toplu sözleşme grev ve lokavt yasaları, kıdem tazminatı, sosyal güvenlik ve emeklilik haklarıyla ilgili değişiklikleri seçim sonrası TBMM’ye getirmeyi planladığı öne sürüldü.
11.03.2024
EMEKTEN YANA BİR EKONOMİ İSTENMELİ
Emekten yana ekonomi politikalarının uygulanabileceğine değinen Prof. Orhangazi, “Devlet harcamaları halkın öncelikli ihtiyaçlarının uzağında gerçekleşiyor. Barınma, eğitim ve sağlığa erişim sorunları derinleşiyor” dedi.