Bir önemli gelişme de Danıştay’dan geldi.

Türkiye’de yüzde 1 işkolu barajı nedeniyle binlerce sendikalı işçi toplusözleşme hakkından yararlanamıyor.

İşkolu barajı muafiyeti geçen eylül ayında sona erdi. Yeni bir düzenleme yapılmazsa bazı sendikaların toplusözleşme yapma yetkisi düşecek.

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2016 yılında bir önceki yıla göre 273 bin kişi artarak 3 milyon 330 bin kişiye yükseldi

İŞ KOLLARININ 2012 yılında birleştirilmesiyle baraj altında kalan ve bundan dolayı toplusözleşme yetkisini kaybeden sendikalar, geçici süreyle iş kolu barajından muaf tutulmuştu

Çalışma Bakanlığı istatistiklerine göre, toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gerekli olan yüzde 1´lik işkolu barajını aşamayan sendika sayısı 96´ya ulaştı. Uzmanlara göre bu sendikaların barajı aşmasalar da Anayasa´nın 90. maddesi sayesinde toplusözleşme hakları bulunuyor

13 milyon işçiden sadece 1.5 milyonu sendikalı. 151 işçi sendki asından 96’sı yüzde 1’lik barajın da altında kalarak toplu sözleşmeden mahrum oldu.

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre bir sendikanın toplu iş sözleşmesi imzalayabilmesi için öncelikle işkolu barajını geçmesi, ardından işletme/işyeri barajı şartını yerine getirmesi gerekiyor.

Anayasa Mahkemesi (AYM) çalışma hayatı açısından önemli bir karar daha verdi ve endikal barajlarda önemli bir gedik açtı. AYM bağımsız sendikalar ile Türk-iş, Hak-İş ve DİSK dışındaki konfederasyonlara üye sendikalar için yüzde üç olan işkolu barajını iptal etti.

Ilısu Barajı inşaatında üç işçinin görüşmek için gittiği patronlarca silahlı saldırıya uğramalarının ardından işçiler şantiyeyi terk etti, inşaat durdu.

ANAYASA Mahkemesi (AYM), sendikal örgütlenmenin önündeki engellerden biri olan işkolu barajı için önemli bir karar verdi.

Türkiye sendikal hareketi de siyasal hareketler gibi baraj altında kalmaktan kurtulamıyor. Hakim güçlerin tek silahı barajlar; eğer kaldırırlarsa kendileri yok olacak; o yüzden gerek sayısal gerekse fiili barajlar mümkün olduğunca yüksek.