ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI NEDEN ERTELENİYOR?

   

Merhaba Sevgili okuyucularımız, Geçen hafta yine bu köşede 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği yasasının 30 Haziranda yürürlüğe girecek yeni yükümlülüklerini ve getirilen ağır idari para cezası yaptırımlarını yazmıştık.

Bizim yazılarımızın ardından yine geçen haftanın ikinci yansından itibaren yasasının kapsam yönünden 30 Haziran 2013 tarihinde yürürlüğe girecek olan maddelerinin 30 Haziran 2014 ve 2016 yıllarına ertelendiği ile ilgili haberler basına yansıdı. Henüz resmi bir açıklama olmaması ile birlikte konuyu yakın takip eden tüm çevrelerce yasanın erteleneceğine kesin gözüyle bakılıyor. Ne yazık ki İş sağlığı güvenliği bakımından geri kalmış ülkelerle rekabet halinde olan ülkemizde böyle bir yasa değişikliğine acaba neden ihtiyaç duyuldu ve şimdi bu yasa neden erteleniyor? Çok yakın bir geçmişte TMMOB Makine Mühendisleri Odasının 18-20 Nisan 2013 tarihlerinde gerçekleştirdiği "VII. Ulusal İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kongresi'nin sonuç bildirgesi açıklandı.

Bildirgede Türkiye'nin iş kazalarına dair karnesi de yer verildi. Buna göre, Türkiye her 100 bin çalışan başına düşen ölümlü iş kazalannda Avrupa'da birinci, dünyada üçüncü sırada yer alıyor. İş kazası sonucu ölüm sayısı 2008'te 865 iken 2011'de bin 700'e yükseldi. Şimdi yukarıdaki tabloya baktığımızda gerçekten de mevcut yasanın değiştirilip iş kazaları ve meslek hastalıkları risklerinin en aza indirilmesinin ülkemizin öncelikli sorunlanndan biri olduğu apaçık bir biçimde ortada. Ancak apar topar hazırlanan ve uygulanabilirliği yeterince ölçülmeden adeta yangından mal kaçırırcasına çıkartılan yasalardan biri de ne yazık ki bu 6331 sayılı yasa oldu.

Ülkemizde iş cinayetleri olarak da adlandınlan çalışanlarımızın canına mal olan, sakat kalmalanna iş göremez duruma düşmelerine sebebiyet veren iş kazalarını önlemeye yönelik çıkartılan yasa ve yönetmeliklere kimin itirazı olabilir ki? Ama gelin görün ki Devletin kendi denetim görevini yeterince yerine getiremediği için uygulama kapsamını genişletip cezalan arttırmaya yönelik çıkarttığı bu yasa belli ki başına dert oldu. Gerçekten de yasa en küçük işyerlerini dahi kapsayıp küçük esnaf ve zanaatkara hatta görevli çalıştıran apartmanlara dahi risk değerlendirmesi yaptırma, doktor, hemşire iş sağlığı güvenliği uzmanı bulundurma veya bu hizmeti dışandan satın alma gibi yükümlülükler getirmektedir.

Şüphesiz ki bu ayın sonuna kadar pek çok irili ufaklı işletme, esnaf hatta apartman bu yükümlülükleri yerine getiremeyip cezalı duruma düşecekti. Diğer taraftan yasanın tamamının yürürlüğe gireceği Temmuz 2014 de ise 1 milyon 450 bin işletme için aynı risk söz konusu idi. Durum böyle iken (basından edindiğimiz bilgilere göre) geçen hafta Türkiye esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu Başkanı Bendevi Palandöken Başbakanı ziyaret ederek yasanın ertelenmesi talebinde bulundu. Palandöken daha sonra şu açıklamalan yaptı; "Sürenin 4857 sayılı İş kanunun 81'inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumlan ile 50'den az çalışanı ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için kanun yayımı tarihinden itibaren 4 yıl sonraya erteleniyor. Yine 50'den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 1 yıl sonra (30 Haziran 2013) uygulamaya başlanacakken, şimdi 1 yıl daha eklenerek 2 yıl süreyle uzatılacak." Ne kadar ilginç değil mi.

Böylesi önemli bir konuda açıklama hükümetin bu konudaki en yetkili ağzı olan Çalışma Bakanından değil de bir esnaf konfederasyonu başkanından geliyor. Diğer taraftan madem böyle bir yasaya ihtiyaç duyuldu (ki yasaya olan ihtiyaç iş kazalarıyla ilgili istatistikî verilere bakıldığında son derece açık) o halde şimdi yasayı niye erteliyorsunuz Ve daha önemlisi erteleneceği söylenen 2-4 yıl içinde gerçekleşebilecek olası iş kazalan sonucunda meydana gelecek yaralanmalardan ölümlerden kim sorumlu olacak? Ayrıca yeni yasa kapsamında İş sağlığı Güvenliği uzmanlığı alanı çok önemli bir istihdam alanı haline dönüştü ve pek çok genç bu konuda eğitim alarak kendilerine istihdam olanakları aramaya başladılar.

Çok yakın bir geçmişte 30 bin kişi bu konuda açılan sınava girdi. Erteleme olmasa yasanın tamamının yürürlüğe gireceği Temmuz 2014de bu alanda 100bin kişiye daha istihdam olanağı sağlanması bekleniyordu. Bu erteleme karan ile ilgili resmi açıklamayı merakla bekliyoruz. Ben bu sarıdan yazarken henüz bir resmi açıklamaya rastlamadım. Ancak şayet bu açıklama gelirde konu resmiyet kazanırsa ertelemeyle ilgili aklıma ilk gelen nedenlerden biri şüphesiz ki yaklaşan seçimler olacak. Çünkü Türkiye'de 2 milyon 23 bin 359 esnaf ve sanatkar, bu esnaf ve sanatkara ait 2 milyon 174 bin işletme bulunuyor. Esnaf ve sanatkarlar aileleriyle birlikte 8-9 milyonluk bir kesimi oluşturuyor. 

Kaynak: YURT Gazetesi
  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
NUH´UN ANKARA MAKARNASI İLE ANLAŞMAYA VARILDI
NUH´UN ANKARA MAKARNASI İLE ANLAŞMAYA VARILDI Ankara’da kurulu olan Nuh’un Ankara Makarna’sı ile sendikamızın görüşmelerini sürdürmekte olduğu işyeri toplu iş sözleşmesinde anlaşmaya varıldı.
TAMEK GIDA´DA ANLAŞMA TAMAM...
TRAKYA BİRLİK YENİ DÖNEM TASLAK ÇALIŞMALARI YAPILDI
 
 :: Araştırma ve Makaleler
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /TEMMUZ 2016
Temmuz 2016 istatistik —  6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Gereğince; İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2016 Temmuz Ayı İstatistikleri Hakkında Tebliğ
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /OCAK 2016
´İKTİDARA YAKIN İŞ ADAMLARI DA KORKUYOR´
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
SOSYAL MEDYA KULLANAN İŞTEN ÇIKARILAMAZ
SOSYAL MEDYA KULLANAN İŞTEN ÇIKARILAMAZ YARGITAY, mesai saatlerinde internete girerek işini aksattığı iddiasıyla işten atılan işçiye, haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi.
İŞSİZLİK FONU İŞSİZE GİTMİYOR
100 LİRALIK KESİNTİ AÇLIĞA MAHKUM EDER
 
 :: Uluslararası İlişkiler
IUF TÜRKİYE´DEKİ DARBE GİRİŞİMİNİ KINADI
IUF TÜRKİYE´DEKİ DARBE GİRİŞİMİNİ KINADI IUF sitesinde 15 Temmuz’da gerçekleştirilmeye çalışılan askeri darbeyi şiddetle kınadığını belirten bir yazı yayınladı.
YUNAN İŞÇİLERDEN NESTLE İŞÇİLERİNE TEBRİK MESAJI
YUNANİSTAN’DAN GREVDEKİ NESTLE TÜRKİYE İŞÇİLERİ İLE DAYANIŞMA MESAJI
 :: Eylemlerden Haberler
ERİKLİ VE NESTLE SU´DA BAYRAM MÜJDESİ
Erikli Sendikamız TEKGIDA-İŞ ile Erikli ve Nestle Su işvereni arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. TİS, 01 Ocak 2016 tarihinden itibaren 2 yıl süreyle geçerli olacak .
NESTLE GREVİMİZ ANLAŞMA İLE SONUÇLANDI
NESTLE GREVİMİZ FİRESİZ BAŞLADI
 :: Kadın Komisyonu
KADIN İSTİHDAMINA ARAŞTIRMA ÖNERGESİ
KADIN İSTİHDAMINA ARAŞTIRMA ÖNERGESİ KADIN istihdamıyla ilgili Meclis Araştırması açılması talep edildi.
TÜM YÜK KADINDA
ANNELERE İŞ HAYATINDA YER YOK
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :

Web Tasarım

  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS