Bizi Takip Edin
 
 

ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI NEDEN ERTELENİYOR?

   

Merhaba Sevgili okuyucularımız, Geçen hafta yine bu köşede 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği yasasının 30 Haziranda yürürlüğe girecek yeni yükümlülüklerini ve getirilen ağır idari para cezası yaptırımlarını yazmıştık.

Bizim yazılarımızın ardından yine geçen haftanın ikinci yansından itibaren yasasının kapsam yönünden 30 Haziran 2013 tarihinde yürürlüğe girecek olan maddelerinin 30 Haziran 2014 ve 2016 yıllarına ertelendiği ile ilgili haberler basına yansıdı. Henüz resmi bir açıklama olmaması ile birlikte konuyu yakın takip eden tüm çevrelerce yasanın erteleneceğine kesin gözüyle bakılıyor. Ne yazık ki İş sağlığı güvenliği bakımından geri kalmış ülkelerle rekabet halinde olan ülkemizde böyle bir yasa değişikliğine acaba neden ihtiyaç duyuldu ve şimdi bu yasa neden erteleniyor? Çok yakın bir geçmişte TMMOB Makine Mühendisleri Odasının 18-20 Nisan 2013 tarihlerinde gerçekleştirdiği "VII. Ulusal İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kongresi'nin sonuç bildirgesi açıklandı.

Bildirgede Türkiye'nin iş kazalarına dair karnesi de yer verildi. Buna göre, Türkiye her 100 bin çalışan başına düşen ölümlü iş kazalannda Avrupa'da birinci, dünyada üçüncü sırada yer alıyor. İş kazası sonucu ölüm sayısı 2008'te 865 iken 2011'de bin 700'e yükseldi. Şimdi yukarıdaki tabloya baktığımızda gerçekten de mevcut yasanın değiştirilip iş kazaları ve meslek hastalıkları risklerinin en aza indirilmesinin ülkemizin öncelikli sorunlanndan biri olduğu apaçık bir biçimde ortada. Ancak apar topar hazırlanan ve uygulanabilirliği yeterince ölçülmeden adeta yangından mal kaçırırcasına çıkartılan yasalardan biri de ne yazık ki bu 6331 sayılı yasa oldu.

Ülkemizde iş cinayetleri olarak da adlandınlan çalışanlarımızın canına mal olan, sakat kalmalanna iş göremez duruma düşmelerine sebebiyet veren iş kazalarını önlemeye yönelik çıkartılan yasa ve yönetmeliklere kimin itirazı olabilir ki? Ama gelin görün ki Devletin kendi denetim görevini yeterince yerine getiremediği için uygulama kapsamını genişletip cezalan arttırmaya yönelik çıkarttığı bu yasa belli ki başına dert oldu. Gerçekten de yasa en küçük işyerlerini dahi kapsayıp küçük esnaf ve zanaatkara hatta görevli çalıştıran apartmanlara dahi risk değerlendirmesi yaptırma, doktor, hemşire iş sağlığı güvenliği uzmanı bulundurma veya bu hizmeti dışandan satın alma gibi yükümlülükler getirmektedir.

Şüphesiz ki bu ayın sonuna kadar pek çok irili ufaklı işletme, esnaf hatta apartman bu yükümlülükleri yerine getiremeyip cezalı duruma düşecekti. Diğer taraftan yasanın tamamının yürürlüğe gireceği Temmuz 2014 de ise 1 milyon 450 bin işletme için aynı risk söz konusu idi. Durum böyle iken (basından edindiğimiz bilgilere göre) geçen hafta Türkiye esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu Başkanı Bendevi Palandöken Başbakanı ziyaret ederek yasanın ertelenmesi talebinde bulundu. Palandöken daha sonra şu açıklamalan yaptı; "Sürenin 4857 sayılı İş kanunun 81'inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumlan ile 50'den az çalışanı ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için kanun yayımı tarihinden itibaren 4 yıl sonraya erteleniyor. Yine 50'den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 1 yıl sonra (30 Haziran 2013) uygulamaya başlanacakken, şimdi 1 yıl daha eklenerek 2 yıl süreyle uzatılacak." Ne kadar ilginç değil mi.

Böylesi önemli bir konuda açıklama hükümetin bu konudaki en yetkili ağzı olan Çalışma Bakanından değil de bir esnaf konfederasyonu başkanından geliyor. Diğer taraftan madem böyle bir yasaya ihtiyaç duyuldu (ki yasaya olan ihtiyaç iş kazalarıyla ilgili istatistikî verilere bakıldığında son derece açık) o halde şimdi yasayı niye erteliyorsunuz Ve daha önemlisi erteleneceği söylenen 2-4 yıl içinde gerçekleşebilecek olası iş kazalan sonucunda meydana gelecek yaralanmalardan ölümlerden kim sorumlu olacak? Ayrıca yeni yasa kapsamında İş sağlığı Güvenliği uzmanlığı alanı çok önemli bir istihdam alanı haline dönüştü ve pek çok genç bu konuda eğitim alarak kendilerine istihdam olanakları aramaya başladılar.

Çok yakın bir geçmişte 30 bin kişi bu konuda açılan sınava girdi. Erteleme olmasa yasanın tamamının yürürlüğe gireceği Temmuz 2014de bu alanda 100bin kişiye daha istihdam olanağı sağlanması bekleniyordu. Bu erteleme karan ile ilgili resmi açıklamayı merakla bekliyoruz. Ben bu sarıdan yazarken henüz bir resmi açıklamaya rastlamadım. Ancak şayet bu açıklama gelirde konu resmiyet kazanırsa ertelemeyle ilgili aklıma ilk gelen nedenlerden biri şüphesiz ki yaklaşan seçimler olacak. Çünkü Türkiye'de 2 milyon 23 bin 359 esnaf ve sanatkar, bu esnaf ve sanatkara ait 2 milyon 174 bin işletme bulunuyor. Esnaf ve sanatkarlar aileleriyle birlikte 8-9 milyonluk bir kesimi oluşturuyor. 

Kaynak: YURT Gazetesi
  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
YUDUM SÖZLEŞMESİNDE UZLAŞMA SAĞLANDI
YUDUM SÖZLEŞMESİNDE UZLAŞMA SAĞLANDI Sendikamızın örgütlü olduğu YUDUM GIDA SAN. VE TİC. A.Ş. işyerinde çalışan üyelerimiz adına sürdürülmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlandı.
TAT GIDA SÖZLEŞMESİNDE UZLAŞMAYA VARILDI
ETİ GIDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÖRENLE İMZALANDI
 
 :: Araştırma ve Makaleler
´BİR FİNCAN SARGI BEZİNİZ VAR MI?´
okmeydanı Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesi acil servisinde herhangi bir mal-zeme eksik olduğunda neler yaşanmıyor ki? Sağlık emekçisi, kanül bulunmadığı zaman oksijen ihtiyacı olan hastanın burnuna hortumu sokuyor! Bu eksiklikler yönetime iletildiği zaman ise yanıt değişmiyor: “Diğer hastanelerden isteyin.”
ACİL ÇALIŞANI NEFES ALMADAN ÇALIŞIYOR
DAVUTOĞLU´NUN MODELİ TAM TESLİMİYETTİR
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
10 BİN İŞÇİ MESLEK HASTALIĞINDAN ÖLDÜ
10 BİN İŞÇİ MESLEK HASTALIĞINDAN ÖLDÜ İş cinayetlerinde, işçi ölümlerinde Avrupa´da birinci, dünyada üçüncü sırada yer alan Türkiye´de, işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatının değerlendirileceği TMMOB iş Güvenliği Uzmanları Kurultayı dün Ankara´da başladı.
SENDİKA HAKKI İÇİN İŞE GİTMEYEBİLİRSİN
GENEL SAĞLIKSIZLIK SİGORTASI
 
 :: Uluslararası İlişkiler
GENEL BAŞKANIMIZ VE GENEL EĞİTİM SEKRETERİMİZ IUF TOPLANTISI İÇİN CENEVRE’DE
cenevre Sendikamızın bağlı olduğu Uluslararası Gıda İşçi Sendikaları Federasyonu (IUF) 22 ve 23 Nisan 2015 tarihlerinde Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu toplantılarını yapıyor.
FAİR LABOR ASSOCİATİON YÖNETİCİLERİ SENDİKAMIZI ZİYARET ETTİLER
GENEL SEKRETERİMİZ, EFFAT İCRA KURULU ÜYELİĞİNE BİR KEZ DAHA SEÇİLDİ
 :: Eylemlerden Haberler
GIDA İŞÇİLERİ 12 GÜNDÜR GREVDE
GIDA İŞÇİLERİ 12 GÜNDÜR GREVDE İZMİR´in Torbalı İlçesi´ndeki Dr. Oetker Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş´ ve bağlı işyerlerinde çalışan 207 işçi, maaşlarının iyileştirilmesi için geçen 6 Mayıs´ta greve başladı. Dün 12. günü geride bırakan işçilere Tek Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel de destek verdi.
DR. OETKER´DE GREV ÇANI ÇALDI
NESTLE İŞÇİLERİNDEN ÇAĞRI:ARTIK GÜCÜMÜZÜ GÖSTERELİM
 :: Kadın Komisyonu
SGBP KADIN KOORDİNASYONU SOMA´DAYDI!
SGBP KADIN KOORDİNASYONU SOMA´DAYDI! SGBP Kadın Koordinasyonu Unutmamak ve Hesap Sormak için Soma´ya mitingindeydi.
TYÇP:KADINLARIN İŞSİZLİĞİNE ÇARE Mİ?
AVRUPA YAKASI ŞUBE KADIN KOMİSYON TOPLANTISI YAPILDI
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :

Web Tasarım

  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS
www.TonerFiyati.com